企业文化
一、广雅唯美的核心价值观是：
忠诚 学习 团结 创新 艰苦奋斗
二、广雅唯美的战略文化是：
发展中不忘稳健、稳健中求发展
小步快跑，立足深圳
扎根广东，面向全国
三、广雅唯美的组织是：
学习创新型组织，工作学习化，学习工作化，（把工作看作是一个学习的机会，学习是为了更好的工作）创新、创新、再创新。
四、广雅唯美的工作作风是：
主动出击，快速反应，马上行动。
五、广雅唯美的创新文化是：
要么死亡，要么创新，除了老婆孩子不变，其它一切都要变！
六、广雅唯美的危机文化是：
广雅唯美离倒闭永远只有三个月。
七、与自己较劲：
凡人畏果，佛惧因！
要想改变这个世界，首先要改变自己，
自我批判是通往成功的唯一途径。
八、 广雅唯美的改变文化是：
一个人要改变是愿意的问题，态度决定一切！
当一个人拥有世界上一流态度的时候，
他一定会找到世界上一流的方法！
世界上没有不好的人，只有不好的心态！
积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮；
消极的心态像月亮，初一十五不一样！
九、广雅唯美的努力文化是：
如果你有智慧，请你把智慧拿出来，如果你没有智慧，请你流汗！
如果你既没有智慧又不愿流汗，请你离开！先付出，后回报！
每一份私下的努力都会有倍增的回报，并且在公众的场合上被表现出来！
您怎么对工作，工作就怎么对你（老木匠的故事）。
人生就是一项自己做的工程，我们今天做事的态度，决定了明天住的房子。
十、广雅唯美的学习文化是：
部下的素质低，不是你的责任，你不能提升你部下的素质，就是你的责任。
广雅唯美的学习能力等于广雅唯美的竞争能力等于广雅唯美的生存能力。
我们未来唯一的竞争优势就是比广雅唯美的竞争对手学得更多、学得更快！
拿取比创造容易，成功最快的方法是复制。学习提前要计划，学习要考核，学后要运用！
十一、广雅唯美的训练文化是：
合理的要求是训练，
不合理的要求是磨炼，
不管合不合理是锻炼!
十二、广雅唯美四三哲学是：
三专哲学：专心，专注，专一
三勤哲学：勤学，勤俭，勤奋
三靠哲学：大胜靠德，大智靠学，大牌靠创
思维三分法：正方、反方、第三方(没有“三曹会审”，是非不明)
（思谋一件事，好的、坏的、中性的）
（裁定一个纠纷，没有“三维透视”，善恶难辨；没有“三套方案”，优劣难断）
十三、广雅唯美的团队文化是：
没有完美的个人，只有完美的团队，团队就是我，我就是团队。
要做团队的最爱，不要做团队的负债！
21世纪是一个团队致胜的年代。我们一个人，一个人与别人比，
可能比别人弱，合在一起就是比别人强！
十四、广雅唯美的人才理念：
我们公司只有两种人：
一种是专家，一种是企业家！
不爱空降爱小将
缝鞋垫与做西服。
一个优秀的人才，既要坚持原则，又要善于妥协。
十五、广雅唯美的用人文化：
能者上，庸者下，平者让！
有德有才破格使用
有德无才培养使用
无德有才限制使用
无德无才坚决不用
十六、广雅唯美的沟通文化是：
讲话要具体、要明确、要量化，沟通讲究回复制！
沟通三宝：点头、微笑、赞美！
十七、广雅唯美的误解论是：
矛盾的98%都是由误会产生的，误解和被误解的频率标志着一个人的素质！
十八、广雅唯美的管理文化是：
管理是严肃的爱，亲者疏者宽！
管理就是高标准严要求
管理就是管细节 军队+学校+家庭
对事不对人，讲管理不讲人情，
管理就是责任 20/80法则
责任*2=0
管理的本质不在于知而在于行，
知道是没有力量的，相信并且做到才会有力量！
十九、OEC管理法
事事有人管。人人都管事！
日事日毕，日清日高!
二十、广雅唯美的管理四抓是：
抓反复 反复抓
抓重点 抓提高
二十一、广雅唯美的时间管理是：
1、你珍惜生命吗？如果珍惜，请你珍惜时间，因为生命是由时间组织成的！
闲聊是人生的第一大杀手。
2、 随时随地做最有生产力的事情
3、人的一生有三天：昨天，今天，明天！
总结昨天，珍惜今天，规划明天！
二十二、广雅唯美的执行文化是：
伟大的公司来自于伟大的原则！理解也执行 不理解也执行 听话照做
执行的七十字真经是：
执行、执行、绝对执行！服从、服从、绝对服从！没有任何借口
结果提前，自我退后
锁定目标，专注重复
认真第一，聪明第二！
决心第一，成败第二！
速度第一，完美第二！
胜利第一，理由第二！
二十三、广雅唯美的绩效考核是：
千斤重担人人挑，人人头上有指标;
人们不会做你希望的事情，
人们只会做你检查的事情，
没有检查就没有执行！
委任就是信任，监控就是爱护。
二十四、广雅唯美的会议文化是：
群策群力，集思广益，
会而有议，议而又决，
决而有行，行而有果！
二十五、广雅唯美的助教文化是：
助教只做一件事情，
就是做所有的事情。
二十六、广雅唯美人成功的三大特质是：
认真 快 坚守承诺
如何做事认真？
凡事主动
拼命以赴
充满激情
二十七、广雅唯美的三虫教育是：
无所作为是懒虫，事不关已是害虫，
没有危机感是糊涂虫
二十八、广雅唯美的行业文化是：
要想成为赢家，首先要成为行家，任何一个人在任何一个行业里想要出人头地，
必须在那个领域至少奋斗五年以上。
二十九、我们广雅唯美市场文化是：
没有淡季的市场，只有淡季的思想。
三十、 广雅唯美的营销文化是：
先培训 后交易
先付出 后回报
三十一、广雅唯美营销四大法则是：
1、行销法则：行销讲究差异化
2、推销法则：量大是致胜的关键在最短的时间内采取最大量的行动。
3、收钱法则：今天你没收到钱，你就不要回来了
4、 感召法则：首先让客户感动，从而心动，最后行动。
三十二、广雅唯美的销售法则是：
1、 让销售和服务成为广雅唯美的DNA！
2、量大是致胜的关键，在最短的时间内采取最大量的行动！
3、 找客户要利润！
三十三、成功销售人员的十二大信念：
（1） 我对我的生命完全负责，
（2） 要让事情改变，先让自己改变，要让事情变的更好，先让自己变的更好!
（3） 没有失败只有暂时停止成功
（4） 成功者决不放弃，放弃者决不成功
（5） 成功者找方法，失败者找借口
（6） 重要的不是发生什么事，而是您做了哪些事情去改善他
（7）凡事发生必有其原因，并且将有助于我
（8） 过去不等于未来
（9） 加入没有得到你想要的，你将会得到更好好的
（10） 成功者愿意做失败者不愿做不敢做而且也做不到的事情，所以他成功
（11）大困难带来大成就，问题是来扩大我们能力的
（12）看到目标就看不到障碍，有障碍就看不到目标
三十四、广雅唯美的服务文化是：
服务的方法是：服务客户等于帮客户解决问题
三种服务：1、份内服务 2、边缘服务 3与产品无关的服务
三十五、广雅唯美人的思考模式是：
逆向思维。
不谋全局者不足谋一域，
不谋万世者不足谋一时！
三十六、广雅唯美人的四决定是：
定位决定地位
思路决定出路
布局决定结局
胸怀决定事业
三十七、广雅唯美人每天问自己两个问题：
今天我哪里好？哪里还可以更好？每天进步1%。
三十八、广雅唯美的感恩理念是：
这个世界上，你认为理所当然的事情将会越来越少，你所感谢的事情将会越来越多。
三十九、广雅唯美的不生气法则：
太阳光大，父母恩大。
君子量大，小人气大。
四十、广雅唯美的问题警示录是：
终端的问题就是领导的问题，
看不出问题就是最大的问题！
重复出现的问题就是作风的问题，
作风的问题就是人品的问题！
问题不清零，法阵等于零！
工作当中带有一双问题眼，主动去发现问题，解决问题，预防问题，问题到我为止！
四十一、广雅唯美人的成功定律：
成功是把简单容易的事情重复的做好！
什么叫不简单：把我们认为非常简单的事情千万遍重复地做好这就叫不简单！
什么叫不容易：把大家公认为非常容易的事情认真地重复把它做好这就叫不容易！
四十二、广雅唯美的服从文化：
1）上司来考核结果只有两种回答：
报告！完成结果！
报告！没有完成结果！这是我的错，没有任何借口！
2） 对于不知道的事情，就必须马上去知道！
3） 除了结果一切都是理由！
四十三、万法归宗：
广雅唯美就是爱
广雅唯美爱世人
四十四、广雅唯美的使命：
塑造完美自我，创建王牌系统。
帮助企业成长，富强我的祖国！
